自中央八項規定精神學習教育全面啟動以來，鋼研納克領導班子成員堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署，充分發揮“關鍵少數”示范引領作用，在深學細悟基礎上深入基層一線講授專題黨課并開展專題調研活動。通過將理論學習與實踐探索有機結合，切實推動學習教育由“理論武裝”向“實踐創新”深化，由“思想淬煉”向“作風錘煉”升華，為企業高質量發展提供了堅實作風保障。

一、政治引領筑根基，把準作風建設“方向盤”

以理論清醒保證政治堅定。鋼研納克領導班子成員緊緊圍繞《以中央八項規定精神為綱 以優良作風為筆 書寫企業高質量發展新答卷》這一主題，將理論闡釋與業務實踐緊密結合，將專題黨課作為強化“兩個維護”的實踐課堂。黨課突出三個維度：一是深學細悟習近平總書記關于全面從嚴治黨、作風建設的重要論述，深刻闡明“作風建設永遠在路上”的政治內涵；二是結合企業實際深入解讀中央八項規定及其實施細則精神的核心要義和實踐要求，明確“紅線不可觸碰、底線必須堅守”的行為準則；三是立足“國之大者”科學謀劃以高質量黨建推動高質量發展的具體路徑，引導黨員干部深刻認識“抓作風就是抓發展”的內在邏輯。

以基層覆蓋強化全員共識。截至目前，領導班子成員已為北京、江蘇、青島、成都、沈陽等基層黨組織開展專題黨課教育。通過 “政策解讀 + 互動答疑”模式，推動黨員干部在思想上 “繃緊紀律之弦”、在行動上 “校準實干之標”，切實把學習成果轉化為擁護 “兩個確立”、做到 “兩個維護”的政治自覺。

二、問題導向破癥結，激活基層治理“動力源”

傳承 “四下基層”優良傳統。領導班子將解決問題作為黨課教育的重點內容。大力弘揚“四下基層”優良傳統，通過“座談聽真話、現場看實情、對標找差距”等方式，直面基層作風建設中的痛點難點問題。針對違規吃喝、違規收送禮品禮金、形式主義官僚主義等突出問題，領導班子在黨課中深入剖析典型案例，建立健全“發現問題-分類處置-跟蹤督辦-結果反饋”全流程整治機制：對苗頭性問題及時提醒糾正，對普遍性問題開展專項整治，對制度性問題推動建章立制。

壓實管黨治黨政治責任。專題黨課中特別強調，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以中央八項規定為切口推進全面從嚴治黨，實現了黨風政風的歷史性轉變，為企業高質量發展提供了根本政治保障。各級黨組織必須切實扛起主體責任，將中央八項規定精神轉化為“明紀律、守規矩、強作風”的具體實踐，持續深化黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態。

三、調研賦能解難題，打通公司發展“最后一公里”

聚焦關鍵領域精準發力。領導班子成員嚴格遵循調查研究“深、實、細、準、效”五字要求，聚焦企業發展中的重點難點問題，圍繞改革發展、科研創新、人才培養、質量管理、合規經營、加強投資管理、數字化轉型等關鍵領域開展調研，通過座談交流、問卷調查等方式廣泛聽取職工意見建議，全面梳理掌握職工群眾急難愁盼問題50余條，精準識別工作中的堵點難點問題，征集職工群眾謀劃“十五五”推動科技創新和高質量發展的意見建議60余條，為破解發展難題提供決策參考，推動“作風建設”與“業務提升”相互促進，讓職工群眾真切感受到學習教育帶來的新變化。

四、學用貫通求實效，凝聚高質量發展 "向心力"

作風建設與生產經營深度融合。此次專題黨課與專題調研活動，是鋼研納克推動中央八項規定精神走深走實的具體實踐。從“理論講解”到“問題解決”，體現了“學思用貫通”的鮮明導向；從“領導帶頭”到“全員參與”，彰顯了“上下聯動”的工作合力。通過活動開展，全體黨員干部貫徹落實中央八項規定精神的思想自覺、行動自覺顯著增強，“馬上就辦、真抓實干”的優良作風在全公司蔚然成風。

持續深化作風建設再出發。下一步，鋼研納克將以中央八項規定精神為指引，把作風建設成效轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，以風清氣正的政治生態和務實高效的工作作風，為企業持續深化作風建設、營造風清氣正的政治生態、推動高質量發展注入強大動力，確保中央八項規定精神在基層落地生根、取得實效。